군내성희롱의 개념과 특수성은 지휘관과 동료 사이의 권력관계와 집단문화에 있습니다.
신분격차로 신고가 눌리고 은폐가 발생하며 말·신체·온라인 행위까지 포함됩니다.
통계보다 실태가 크고 2차 피해가 잦다는 사실을 아는 것이 출발입니다.
법적 대응의 핵심은 신속한 증거보전, 권리 고지, 조사 절차의 이해입니다.
문자·영상·의무기록·동료진술을 체계적으로 확보하고 군사법원·수사절차의 특성을 감안해야 합니다.
피해자는 보복금지와 비밀보장을 요청할 권리가 있으며 법률대리인 도움을 받아야 합니다.
실무적 조치로는 초기 상담, 증거보전 신청, 피해자 보호조치 요청과 행정·형사 절차의 병행 검토입니다.
예방은 교육·익명신고채널·지휘책임 강화와 조직문화 개선이 함께 가야 효과적입니다.
전문가 조언을 통해 신속히 대응하면 피해 회복과 공정한 처리를 기대할 수 있습니다.

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