군대에서 직무 소홀은 단순 규정 위반을 넘어 형사처벌로 이어질 수 있습니다. 군대직무유기는 의무 불이행과 결과의 인과관계를 따져 고의냐 과실인지가 처벌을 가합니다. 같은 사건도 지휘관 역할과 위험 인지 정도에 따라 처벌이 달라집니다.

법원은 역할, 명령 이행 가능성, 당시 정보 등 여러 요소를 종합해 판단합니다. 잘 알려지지 않은 점은 내부 징계와 형사처벌이 별개로 진행되어 중복 불이익이 생길 수 있다는 사실입니다. 군사법원은 일반 재판과 달리 군 특수성을 반영한 판례를 적용합니다.

변호사 관점에서 핵심은 조기 증거수집과 사실관계 정리입니다. 고의성이 문제될 때 진술 일관성, 문서와 통신 기록이 사건을 좌우합니다. 빠른 상담으로 징계 확대를 막고 최선의 방어를 준비할 수 있습니다.

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