군법 전문변호 관점에서 병영내근무기피는 고의적·반복적 근무회피일 때 문제됩니다. 초기 사실확인이 매우 중요합니다.

법적 결과는 법적 처벌과 행정불이익 병행입니다. 구류·징계·평정 저하 등이 발생할 수 있습니다. 절차 대응 실패 시 처분이 가중됩니다.

대응은 변호 전략으로 고의성 부정과 증거제시입니다. 의료기록으로 결근 정당화된 사례가 존재합니다. 조기 전문조력이 결과를 바꿀 수 있습니다.

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